Pengertian dan Tujuan Bimbingan Teknis (Bimtek)
Di era digital ini, keahlian (skill) sangat diperlukan, terutama untuk para pencari kerja. Untuk meningkatkan keahlian tersebut, ada banyak cara seperti mengikuti program pelatihan, program magang, ataupun mengikuti bimbingan teknis.
Bagi yang masih bertanya-tanya, apa itu Bimtek? Apa pengertian bimbingan teknis dan tujuan dari Bimtek tersebut?
Pertama-tama, kita perlu membahas mengenai apa itu pelatihan kemampuan, pengertian dari Bimtek, keuntungan yang didapat dalam mengikuti bimbingan teknik serta perbedaan dari Bimtek dan juga diklat.
Apa itu bimbingan teknis? Mengapa perlu adanya Bimtek?
Bimbingan teknis, atau yang sering disingkat dengan Bimtek adalah sebuah pelatihan, layanan bimbingan, atau penyuluhan yang diadakan guna meningkatkan kemampuan tertentu, kualitas sumber daya manusia, atau melatih tenaga kerja menjadi lebih kompeten.
Bimtek juga terkadang digunakan untuk menyelesaikan masalah tertentu dalam sebuah instansi perusahaan.
Bimbingan teknis biasanya diadakan oleh suatu instansi pemerintah maupun swasta guna meningkatkan sumber daya manusia, atau memberi pelatihan guna meningkatkan kompetensi karyawan.
Selain itu, terkadang bimbingan teknis juga bisa berupa sebuah bimbingan, masalah, ataupun nasehat yang diberikan guna menyelesaikan suatu masalah dalam perusahaan.
Perlu Anda ketahui, bimbingan teknis memiliki perbedaan dengan diklat ataupun pelatihan lainnya. Berikut ini adalah beberapa perbedaan dari bimbingan teknis dan diklat.
Perbedaan dari Diklat dan Bimbingan Teknis
Baik diklat (Pendidikan dan pelatihan), maupun Bimtek (Bimbingan teknis, merupakan bagian dari pelatihan serta pengembangan pengetahuan dan kemampuan dari sumber daya manusia. Mayoritas dari diklat maupun bimtek merupakan sebuah pelatihan yang dapat digunakan oleh sumber daya manusia sebagai pemecahan masalah yang ada pada instansi individu.
Lalu, apa saja perbedaan diklat dan bimtek?
⦁ Metode Pelatihan – Diklat menggunakan metode pelatihan andragogi, sedangkan Bimtek menggunakan metode kuliah, tatapmuka/ ceramah.
⦁ Badan Pelaksana – Diklat dilaksanakan oleh badan diklat, sedangkan bimtek dilaksanakan oleh SKPD
⦁ Tenaga Pengajar Pelatihan – Tenaga pengajar diklat disebut widyaiswara, sedangkan tenaga pengajar bimtek adalah narasumber
⦁ Perbedaan Tujuan – Diklat berfungsi untuk peningkatan kompetensi, dan bimtek berfungsi selain meningkatkan kompetensi, juga menyelesaikan masalah instansi.
Pengertian Bimbingan Teknis
Untuk pengertian bimbingan teknis itu sendiri, merupakan sebuah bimbingan, pelatihan, atau pendidikan yang berfungsi untuk meningkatkan mutu tenaga kerja, atau kualitas dari sumber daya manusia.
Selain itu, bimbingan teknis juga dapat digunakan sebagai memecahkan masalah instansi yang bersifat teknis, dengan menghadirkan narasumber yang memberikan nasehat/bimbingan untuk bagaimana pemecahan masalah tersebut.
Umumnya, Bimtek akan diadakan selama 2 atau 3 hari, tergantung pada materi Bimtek yang disajikan. Materi Bimtek pun beragam, mulai dari kompetensi sumber daya manusia, teknis pelaksanaan perusahaan, peningkatan kinerja, dan masih banyak lagi.
Apa yang Menjadi Tujuan dari Bimbingan Teknis?
Untuk tujuan bimbingan teknis itu sendiri ada bermacam, termasuk:
⦁ Meningkatkan kualitas sumber daya manusia, baik untuk instansi maupun individu.
⦁ Meningkatkan koordinasi instansi.
⦁ Memiliki kompetensi yang lebih optimal untuk melaksanakan tugas.
⦁ Meningkatkan kompetensi individu supaya bisa naik jabatan yang lebih tinggi.
⦁ Peningkatan kinerja instansi, untuk mendukung keberhasilan suatu instansi.
Seiring dengan perkembangan zaman, materi bimtek pun semakin berkembang, salah satu materi bimtek yang cukup sering diadakan adalah materi IT guna meningkatkan kinerja staff di era digital ini.
Dengan pengertian bimbingan teknis yang berupa materi pelatihan pengembangan kinerja staff, maka bimtek akan sangat diperlukan guna menunjang suksesnya suatu individu maupun institusi.
